Det sista inlägget från de anställda på C-O-M-B-I-N-E:

Hur man sitter avgör hur man samarbetar....

De senaste veckorna har vi haft en intressant besökare på Coffice. Det är organisationspsykologen Anders Riesling som tillsammans med Uwe Bødewadt skriver en bok om olika arbetsplatser. Magnus har redan skrivit om honom men sedan dess har han suttit ute i loungen/arbetsklubben och arbetat och observerat. Han kommer också intervjua medlemmar i arbetsklubben och sedan även beställare till oss. Sedan gör han en analys av organisationen. Det känns otroligt spännande och lyxigt att få ligga ner på Divanen och få en professionell genomgång av våra organisatoriska vindlingar. Extra spännande är det då Coffice, som han analyserade, är en fortsättning på vår idé om vårt företag C-O-M-B-I-N-E. Vi har hela tiden varit intresserade av att hur vi konstruerar vår verksamhet påverkar både vår vardag och vår mer långsiktiga framfart.

I vårt fall gäller organisationen både det "organisatoriska" men också hur den rumsliga organisationen svarar upp mot de organisatoriska idéerna. Anders blev t.ex. intresserad hur vi sitter på vårt "privata" kontor längst in på Coffice: i mitten av rummet finns ett stort lågt bord som är format som en organisk blobb. Där sitter vi och har våra samarbeten på kontoret, vi sitter och skissar i grupp. Mot väggarna sitter vi och arbetar på våra datorer och skärmar, ett mer enskilt och individuellt koncentrerat arbete. När båda våra konferensrum är upptagna så kan vi också ha externa möten vid det stora bordet. Det finns en ytterligare fördel med denna typ av möten då de som sitter och arbetar på sin dator kan överhöra mötet och få direktinformation utan att behöva sitta med på mötet. För beställaren kan denna situation både vara inspirerande och kanske lite besvärande. Oftast går det bra, men når Anders Riesling träffade Petter på detta sätt den första gången de möttes så kände han att han kanske störde de som satt och arbetade. Vi kan bli bättre på att informera om denna situation men denna som vi tycker, "positiva osäkerhet" ger mer plus än minus då de får de flesta lite avslappnade och öppna i denna situation. Att mötesdeltagarna först får en kaffe i kaffebaren och sedan går genom den entrepenörstäta arbetsklubben med sin tysta men intensiva karaktär bidrar till situationen.

Hur man sitter i rummet avgör hur man samarbetar. Det finns inga givna standardlösningar men en stor potential att utforska i denna ständiga utveckling av arbetskulturen. Vårt intresse i detta fält har resulterat i några nya kontakter och möjliga samarbeten. Vi har också blivit kontaktade av ett gäng i Malmö och av ett gäng i Norrköping som av olika anledningar vill starta Coffice-liknande ställen inte minst för att skapa plats för idéutbyte och entreprenörskap. Vi får se vad det landar men det är spännande att se att det finns fler därute i landet som ser samma potential.

Med denna entreprenörs-slutkläm Vi får tacka för oss för denna Bloggtid.

Ha det så bra!

Anders

P.S. För de som inte sett våra senaste Web-TV-framträdanden här är länkarna:

På möbelmässan om Coffice:

http://www.youtube.com/watch?v=-NpvjuuJz2s&feature=player_embedded

Samtal med finska designduon COMPANY:

http://bambuser.com/channel/coffice

P.P.S. De som är intresserade av deltagarkultur skall inte missa Truly Yours den 17 mars på södra teatern.

http://www.fabel.se/?page_id=649

Nya samarbeten och kombinationer

I torsdags hade vi besök av Yuri, en japansk tjej numera bosatt i Stockholm. Hon är i uppstartsfasen av sitt företag som kommer specialisera sig på snabb, kall traditionell japansk mat. Sån mat man äter när man inte riktigt har tid att sätta sig på en restaurang men ändå behöver äta något. Ungefär som vi tar en korv på gatan, fast på japanska.

Vi fick kontakt med henne på öppningskvällen av Hemliga butiken (som vi bloggat om tidigare) och hon berättade att hon gärna skulle vilja komma och presentera sitt koncept och låta oss provsmaka. Så i tordags efter jobbet dukade Yuri upp i vårt arbetskök: onigiri, soba-nudlar, japansk omelett… Det var fantastiskt gott! Det känns också helt rätt att utöka sortimentet i kaffebaren med något mättande som också är nyttigt och (nästan) helt vegetariskt. Pricken över i:et var nog efterrättskakan, gjord på sötpotatis (och lite grädde, socker och whiskey!) med blåbär på toppen.

Vi diskuterade självklart vilka rätter som skulle passa bra och hur det skulle serveras men det svåra är att få fram en produkt som det också är ekonomi i. Vi pratade råvarukostnad och tillagningstider, hållbarhet och logistik och kom tillslut fram till en lunch bestående av flera olika smaker. I veckan kommer vi testa det nya japanska konceptet på medlemmarna på coffice och hoppas såklart att dom tycker det är lika bra som oss på c-o-m-b-i-n-e.

Vi får se om detta blir ett stående inslag på coffice eller om vi bara kör det under en period. Det som känns kul är att coffice ändå är så pass dynamiskt att detta går att prova och att nya samarbeten och kombinationer faktiskt händer här.

/Magnus S

På psykologsoffan

Igår fick vi besök av organisationspsykologen Anders Risling (www.andersrisling.se) som bland annat håller på att skriva en bok om olika typer av organisationsformer. Efter att Anders presenterat sitt projekt och varför han kommit till just oss fick vi på C-O-M-B-I-N-E i tur och ordning sätta oss i ett konferensrum och genomgå en slags kombination av intervju och psykologsamtal.

Efter en timme med Anders var helt utmattad. Inte för att vi pratade om så väst jobbiga saker, utan snarare för att jag blivit tvungen att hitta ord för och formulera hur vår organisation fungerar, vad som driver oss och mig, hur jag beter mig i gruppen och så vidare.

Intervjun var som sagt utmattande, men också väldigt lärorik. När man tvingas beskriva sin egen organisation för någon utomstående inser man helt plötsligt att det som nästan blivit till en vana för en själv kan vara något helt nytt för någon annan. Det blir också mycket lättare att fundera kring sin egen verksamhet när man under en timmes tid har tvingats förklara hur allt hänger ihop för en utomstående. Genom Anders frågor lärde jag mig en hel del om min egen arbetsplats, som jag egentligen redan visste, men aldrig riktigt satt ord på.

Jag kan definitivt rekommendera er som läser den här bloggen att stanna upp någon timme i vardagen och fundera på hur allt hänger ihop på ert jobb. Det kändes oerhört lyxigt att få prata med en erfaren organisationspsykolog, men om ingen sådan finns till hands tror jag att man kan komma ganska långt med att lägga sig på soffan och intervjua sig själv.

/Magnus

Kickstart v 6

Det är redan torsdag och det känns som ett mysterium hur (nästan hela)
veckan kunde gå så fort. Det är i och för sig mycket sällan som dagarna släpar sig fram men sedan helgen tog slut har det varit en mycket intensiv tid på Coffice.

Det hela började med en måndags-deadline som, om sanningen ska fram,
tekniskt sätt levererades på tisdagen eftersom klockan hade passerat 00.00 innan vi var klara och kunde klicka på send-knappen. När det börjar lida mot vargtimmen är det skönt att vara ett helt gäng som stannar kvar och ser till så att allt blir gjort, granskat, korrigerat och levererat. Det är också skönt att har en god vän som lägger ut en nyckel till sin husbåt i en hink när det är för sent och långt att ta sig ut till Kummelnäs.

Tyvärr blev det ingen sovmorgon i tisdags. Inte på grund av jobbet utan snarare av privata, bostadsmarknadsrelaterade förehavanden som gjorde att hela dagen pendlade mellan arkitektarbete och mäklarsamtal som till slut resulterade i ett kontraktskrivande framåt eftermiddagen. Lägligt nog kunde det hela firas bara någon timme senare på Coffice på en alldeles fantastisk fest som vi anordnade för att fira att designduon Com-pa-ny (www.com-pa-ny.com) har en hemlig butik i ett av våra konferensrum den här veckan (kom hit och kika innan alla fina saker tar slut).

Som av en slump blev det ingen sovmorgon i går morse heller eftersom Anders och jag hade ett möte på morgonen och när man ändå stigit upp och har en del att göra är det ju lika bra att göra det till en heldag på jobbet med ett spännande projekt vi håller på med i Sundbyberg. Sen middag, bussen, hem och äntligen sängen.

Dagens bloggande är inte ett försök att romantisera ett högt arbetstempo. Det är snarare ett sätt att säga att ibland är det mycket, men det är ok, speciellt när det finns mycket stöd och omtanke att få från de man arbetar med. Det är också otroligt skönt att kunna sudda ut gränsen mellan jobb och fritid en smula och kunna fira hårt arbete, en fantastisk, hemlig butik och ett lägenhetsköp med en
riktigt bra fest, oavsett vad som händer dagen efter.

/Magnus